為進一步加強設計院隊伍建設，提高青年人才的綜合能力，打造復合型人才，根據設計院戰略發展規劃和人才培養的要求，設計院于10月12日在1605舉辦院青年人才培訓會。本次培訓采取學習研討的模式，緊密結合設計院生產經營管理實際，從形勢分析、溝通協調、團隊管理、項目管理等方面開展培訓，周夫永表示，設計院最大的財富是青年人才，肩負企業發展使命。本次培訓會是設計院戰略落地、深化改革、業務調整的需要，更是院青年才俊自身發展的需要，希望通過培訓，培養一批技術硬、業務硬、思想品德過硬的富有創新精神的復合型人才。
培訓會上，學員通過實用工具與案例工具相結合的方式，就管理溝通與跨部門協調、從技術走向管理、如何管帶團隊的行動方案、工程EPC總承包項目管理實務及案例分析等課程開展學習研討。本次培訓會為大家搭建了學習、交流的平臺，成為院青年人才成長的基地。隨后，周夫永詳細介紹了設計院面臨的形勢和機遇，鼓勵大家對設計院的發展充滿信心，對個人職業的發展充滿信心。
