6月12日，淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才對《這是一條有溫度的短信》作出批示，“鐵運處在主題教育中全面落實習近平總書記堅持人民至上的理念，值得大家學習，我們只有‘一切為了人民，一切依靠人民’，才能有好的政治生態，才能萬眾一心畫出同心圓”。集團上下要認真學習落實批示要求，牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持一切為了職工、一切依靠職工，把為職工辦實事解難題貫穿主題教育始終，俯下身子聽民聲，真心實意解民憂，以民生“溫度”檢驗主題教育“深度”。
俯下身子聽民聲，把實情摸準。深入基層問需于民，方知民之冷暖。一項民生舉措，是否走心暖心，除了能解決職工最緊的需求之外，號準職工的喜憂是關鍵。考量職工需要什么，就得以職工滿意不滿意、支持不支持、贊成不贊成作為民生工程的出發點和落腳點。廣大黨員干部特別是領導干部要主動沉下身子、深入一線，了解民情、掌握實情，把職工群眾所急、所需的情況摸清摸透。要不斷深化黨支部書記“三進”工作，扎實開展“民主接待日”活動，經常性與職工心貼心、肩并肩、面對面溝通交流，廣泛收集職工意見訴求，不斷豐富完善民生事項清單。
真心實意解民憂，把實事辦好。民生實事映照為民初心，辦好民生實事是堅持以人民為中心的發展思想的現實檢驗。建設膠靴烘烤間、安裝充電樁和自助洗車設備、增設公共洗衣機……樁樁件件都是職工看得見、摸得著、有感知、得實惠的事，集團公司用“走心”的工作換來職工群眾“暖心”，為職工兌現了更多的“幸福籌碼”。各級領導干部要持續用心用情辦好“六件實事”，細化任務分解，排出時間表，制定路線圖，嚴把質量關，推動各項實事盡快落地見效。對于職工反映的急難愁盼問題，要事不避難主動出擊，時刻保持“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，真抓實干、馬上就辦、辦就辦好，努力將一項項“民生清單”變成“幸福賬單”，用干部的“辛苦指數”換取職工的“幸福指數”。
悠悠萬事，民生為大。“民生實事”乃是“民心工程”，沒有最好，只有更好，沒有終點，只有不斷向前的新起點。集團上下要始終堅持以職工為中心，把職工利益放在首位，把辦好民生實事作為主題教育的重要內容，扎實推進“我為職工辦實事”活動，讓企業發展成果更多惠及職工。
來源：淮北礦業
