拓寬渠道 源頭預(yù)防 前端化解
淮北礦業(yè)集團(tuán)全力營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍
《信訪工作條例》于5月1日起正式施行，為更好地維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，淮北礦業(yè)集團(tuán)強(qiáng)化《信訪工作條例》學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，力求源頭預(yù)防、前端化解各類信訪隱患，全力以赴助力高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
4月份，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好信訪工作迎接黨的二十大勝利召開(kāi)的通知》和《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干舉措》，集團(tuán)和礦廠兩級(jí)黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)貫徹《信訪工作條例》，將信訪工作擺上重要位置，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各單位結(jié)合自身實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“開(kāi)門(mén)接訪”“民主接待日”等活動(dòng)，主動(dòng)接訪下訪，暢通溝通渠道，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工意愿，深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作機(jī)制，多辦快辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，力求“凡是事關(guān)職工切身利益的合理訴求，件件有著落、事事有回音”。
為及時(shí)掌握各類苗頭性信息，前端化解職工思想問(wèn)題，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極推廣黨支部書(shū)記“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”的“三進(jìn)”經(jīng)驗(yàn)做法，各單位黨委書(shū)記牽頭抓總，黨支部書(shū)記具體落實(shí)，壓實(shí)層級(jí)責(zé)任，確保“三進(jìn)”工作人人有責(zé)任、合力抓落實(shí)。各單位通過(guò)主動(dòng)下訪、開(kāi)門(mén)接訪、班后走訪等方式，深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、職工關(guān)注及反映的問(wèn)題，第一時(shí)間反饋解決，不能及時(shí)解決的，建立一事一策跟蹤落實(shí)方案，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
在拓寬各種訴求渠道的基礎(chǔ)上，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極利用職工“心靈驛站”“心理減壓室”，舒緩疫情特殊時(shí)期的職工心理壓力；深化“黨員說(shuō)事室”“月進(jìn)一家門(mén)、年暖十戶心”“六必訪、七必談”等思想政治工作好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng)，推動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制。4月份，袁店二礦創(chuàng)辦的“緣來(lái)怨去”職工服務(wù)中心正式開(kāi)放辦公，通過(guò)搭建社保、工薪、工會(huì)、黨群、物業(yè)等綜合性服務(wù)平臺(tái)，“一站式”滿足職工多樣性事務(wù)需求，真正實(shí)現(xiàn)“‘急難愁盼’馬上辦，‘大事小事’有人管”。
來(lái)源：《淮北礦工報(bào)》2022年4月27日一版
