解放思想再出發
——新年新狀態系列評論之二
面對全省經濟千帆競發、百舸爭流的發展態勢；面對省屬企業爭先進位、競相跨沖的發展局勢；面對標兵越來越遠、追兵越來越近的嚴峻形勢；面對淮北礦業集團“567”年度總體部署，特別是優化調整后的“十四五”發展規劃繁重任務，以什么樣的精神狀態抓落實至關重要。集團廣大干部職工要以永遠在路上的清醒，解放思想再出發，真正動起來、干起來、比起來、熱起來。
解放思想再出發，必須提高站位、拉高標桿。思想是行動的先導，思想的領先是最重要的領先，思想的落后是最致命的落后。當前，集團正全力立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，發展態勢總體持續向好，但必須看到，與新形勢新任務新要求相比，思想觀念還存在著一定的差距。站在新的歷史發展起點上，省委對我們提出了要“拉高標桿、爭先進位”的明確要求，集團“十四五”發展規劃也謀劃出開創高質量發展新局面的前行路徑。奮進在新的趕考路上，時間不等人、機遇不等人、發展不等人，我們要提高政治站位、拉高工作標桿，增強“做強做優做大國有企業”的使命感、自豪感，把思想和行動統一到省委決策部署上，統一到集團黨委各項工作要求上，進一步解放思想，搶抓發展機遇，推動高質量發展之路越走越寬廣。
解放思想再出發，必須更新觀念、提升境界。解放思想就是要打破不符合、不適應的思想禁錮，破除束縛高質量發展的舊觀念、舊方法。當前，集團一些黨員干部在思想作風、境界標準、擔當實干等方面還存在一些問題。有的狠抓落實、主動服務的意識不強；有的攻堅克難、勇于擔當的精氣神不足；特別是有的黨員干部視野不寬、境界不高，缺乏憂患意識、進取精神，對外面的日新月異熟視無睹，凡事滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，習慣于“差不多”，對差距選擇性忽視，對任務間歇性松懈，只盼“歲月靜好”，曲解“平淡是真”。這些思想與當前全省發展大環境，與集團高質量發展要求是格格不入的，必須堅持問題導向，勇于自我革命，正確正視自身存在的問題。要“跳出自身看自身”，看到差距、感到危機、激發斗志，徹底打破“小富即安、小進即滿、感覺良好”的盆地意識，讓思想活起來、觀念新起來、發展動起來，在更高層次上提升目標定位，努力推動“盆地”變“高地”。
解放思想再出發，必須擔當作為、勇毅前行。思想的解放不能只停留在思想層面，不能坐而論道不抓落實。要把解放思想落實到具體行動中，把解決問題、破解難題、推動發展作為解放思想的出發點和落腳點。干事創業，關鍵在人。集團各級領導干部要率先垂范，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭破解在安全生產、經營管控、改革發展等事關淮北礦業集團高質量高效率發展的各類難題，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁效應”。廣大黨員干部要立足崗位，擔當盡責，真抓實干，敢與強者比，勇向高處攀，一錘接著一錘敲，一步一個腳印往前推，確保各項工作任務落實落細落到位。
實踐發展永不停頓，解放思想永無止境。淮北礦業集團的過去，是在解放思想中不斷奮進的；淮北礦業集團的未來，也必須在解放思想中砥礪前行。面對高質量發展重任，集團上下必須緊緊抓住解放思想、更新觀念不放松，拉高標桿、爭先進位、勇毅前行、攻堅克難，才能創造新時代屬于淮北礦業集團的新輝煌！
