編者按：2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是全面貫徹黨的十九屆四中全會精神開局之年，也是礦區(qū)質(zhì)量時代決勝之年。開年伊始，面對新型冠狀病毒肺炎疫情，一場人民戰(zhàn)“疫”在全國打響。2020年注定是極不平凡的一年，企業(yè)發(fā)展面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)上升，再疊加這次疫情影響，決戰(zhàn)決勝高質(zhì)量發(fā)展不可能一帆風(fēng)順。新時代面臨新形勢，新形勢需要新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)成就新作為。當(dāng)前，礦區(qū)上下全面復(fù)工，各項工作運轉(zhuǎn)正常，復(fù)工生產(chǎn)期間必須堅持兩手抓，兩手硬，一手抓疫情防控，堅決貫徹上級和淮北礦業(yè)集團的統(tǒng)一部署，堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，緊緊依靠職工群眾，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)；一手抓穩(wěn)中精進，嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團“企業(yè)治理能力提升年”的總體思路和“1556”總體安排，擼起袖子加油干，一張藍圖繪到底，匯集發(fā)展的最強音，凝聚發(fā)展的最強力，以實干、苦干、巧干，推動各項工作“根系深厚、枝葉繁茂、碩果累累”。

為此，本網(wǎng)近期將組織刊發(fā)“新時代·新?lián)?dāng)·新作為”系列評論，激揚執(zhí)行文化、激蕩落實之風(fēng)，激勵礦區(qū)廣大干部職工眾志成城，奮力奪取質(zhì)量時代全面勝利，譜寫淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

一分部署 九分落實

——“新時代·新?lián)?dāng)·新作為”系列評論之一

“千條萬條，不抓落實就是白條；千招萬招，不抓落實就是虛招”。無論是打贏疫情防控的人民戰(zhàn)“疫”，還是繪好礦區(qū)質(zhì)量時代2020篇章，淮北礦業(yè)集團都把抓落實擺在了突出重要的位置。當(dāng)前，疫情防控進入關(guān)鍵期，形勢依然嚴(yán)峻，困難挑戰(zhàn)面前更顯國企擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)既要誓言錚錚，更需擲地有聲。礦區(qū)上下要毫不動搖的按照“有利于疫情防控、有利于保障能源供應(yīng)、有利于保障生產(chǎn)安全、有利于保障產(chǎn)業(yè)鏈運行”的原則，立足自身，做好自己的事，瞄準(zhǔn)“1556”目標(biāo)任務(wù)，扛起執(zhí)行的“大旗”，握好落實的“筆桿”，一筆一劃的描繪，一步一個腳印前進。只有心無旁騖的抓落實，只爭朝夕的抓落實，一以貫之的抓落實，我們才能創(chuàng)造無愧于時代的成績，才能交出共克疫情與質(zhì)量時代發(fā)展“雙優(yōu)”答卷。

抓落實著力點在“落”。“落地則生根”。工作浮于表面則如同無根之木、無源之水，終究不會繁茂，不會久遠。抓落實的第一步是如何做好“落”字文章。進入2020年以來，集團公司在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面出臺了剛性制度規(guī)定，并配套“一攬子”措施，制度規(guī)定都是反復(fù)調(diào)研、細(xì)致琢磨、集體討論而定，措施都是聚焦目標(biāo)、結(jié)合實際、有的放矢而成。“好經(jīng)”不僅要念好、念正，更要落實、落地。但目前礦區(qū)還經(jīng)常出現(xiàn)一些與落實相悖、相反的現(xiàn)象。調(diào)門高、行動少，鼓聲高、雨點稀，站得高、足下虛。文件用“已閱”代替“已辦”；制度規(guī)定掛墻“展覽”，落下去的最后一公里崎嶇難行；措施方案九分在部署，一分放落實……。尤其是有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義作祟，習(xí)慣于把說的當(dāng)成做的，把做的當(dāng)成做好的，甩手掌柜、甩袖執(zhí)行，與集團公司倡導(dǎo)的“一聲令下、執(zhí)行到位”文化格格不入。如果這些問題得不到根治根除，“落”的終點只能是竹籃打水一場空。對此，礦區(qū)上下從現(xiàn)在開始要緊緊掯住“落”字精準(zhǔn)發(fā)力，靶向施箭，把集團公司作出的決策、安排的工作、看準(zhǔn)的事情，真正的落下去、沉下去，走好質(zhì)量時代的新征程，創(chuàng)造質(zhì)量時代的新成績。

抓落實關(guān)鍵點在“實”。“說一千，道一萬，兩橫一豎就是干”。干就要實實在在的干，老老實實的干。“干”與“實”是孿生一對，對礦區(qū)廣大職工來說，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻，是工作干實的具體體現(xiàn)；對礦區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，工作能不能干的實在不僅關(guān)系能力素質(zhì)，更反映黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)、精神狀態(tài)。形式主義、應(yīng)付思想都是實干的大忌，必須堅決摒棄。工作干實既要用心用力用情，知實情、出實招、干實事，杜絕實功虛做、實功假做；也要一竿子插到底、一猛子扎到底，不達目的不罷休，不到南山不回頭，杜絕隔靴搔癢、淺嘗輒止；更要知難而上，逢山開路、遇水架橋，杜絕知難犯難，知難繞道。拿安全生產(chǎn)來說，實現(xiàn)“四零”目標(biāo)的道路不可能一馬平川，但現(xiàn)在我們距離“四零”目標(biāo)比以往任何時候都更近，只要礦區(qū)上下堅定“四零”目標(biāo)不動搖，以體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揚“嚴(yán)細(xì)實精”工作作風(fēng)、“三鐵”工作精神和“四勤四到”工作態(tài)度，打好“百日安全會戰(zhàn)”，推進安全提標(biāo)工程，我們就一定能在安全上收獲滿滿。

抓落實落腳點在“效”。工作落實的好不好，要靠效果來度量，要靠職工群眾滿意不滿意來評價。礦區(qū)上下要牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，點亮效果的燈塔，鋪好落實的通道，立足崗位、不負(fù)韶華，拿出“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，沉下心來、撲下身子，堅持問題導(dǎo)向，分層級理清影響落實的問題，一個一個去解決，切實按下落實的“快捷鍵”，跑出實干的“加速度”，謀求實效的“最大值”，特別是在當(dāng)前全年首季的重要階段和疫情防控的關(guān)鍵時期，必須進一步把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委的安排部署上來，對照集團公司下發(fā)的疫情防控舉措和安全生產(chǎn)經(jīng)營政策，認(rèn)真研究，結(jié)合實際制定一批看得見、摸得著、真金白銀的切實措施，明確任務(wù)、細(xì)化責(zé)任，在落實上再加碼，在執(zhí)行上再加壓，在實踐上再加油，以事定時、惜時如金，時不我待抓好落實，確保“首季大捷”、“戰(zhàn)‘疫’大勝”，為順利完成全年目標(biāo)任務(wù)開好頭、起好步。在此基礎(chǔ)上，堅持一張藍圖繪到底，全面奪取質(zhì)量時代全面勝利，奮力挺進“十四五”更好質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)淮北礦業(yè)集團更加燦爛輝煌的明天。

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