奮進正當時，追夢再出發。12月27日，淮北礦業集團七屆四次職工、工會會員代表大會暨2020年工作會議圓滿完成各項議程勝利閉幕。大會明確了明年工作總體思路和“1556”總體部署，凝聚起上下同心、團結奮斗的強大力量，吹響改革創新號角，唱響高質量發展主旋律。“兩會”閉幕后，礦區干部職工的一個普遍感受就是：信心更強了，底氣更足了，干勁更大了。
2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是全面貫徹黨的十九屆四中全會精神開局之年，也是淮北礦業集團質量時代決勝之年，做好明年工作至關重要。剛剛閉幕的淮北礦業集團“兩會”，安排部署了2020年重點工作，工作思路擲地有聲，綱舉目張；提出了2020年目標任務，各項指標穩中精進，張弛有度。目標與要求符合淮北礦業集團改革發展實際，對于礦區上下堅定信心、凝聚共識，決勝質量時代，推動企業高質量發展，具有重大而深遠的意義。當前，擺在礦區干部職工面前的最重要任務，就是集中精力把“兩會”精神學習好、貫徹好、落實好。
落實好“兩會”精神，統一思想才能行動一致。思想是行動的先導。統一思想是做好一切工作的前提，是取得事業成功的根本保證，是事業健康發展的有力支撐。思想上同心同德，才能目標上同心同向、行動上同心同行。學習貫徹落實“兩會”精神，首先要把思想認識統一到淮北礦業集團的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現各項目標任務上來，更加自覺地和淮北礦業集團黨委、淮北礦業集團保持高度一致，堅持高質量發展不動搖，堅持“十六字”工作總基調不動搖，堅持嚴細實精作風不動搖，堅持安全生產體系統領地位不動搖，堅持負面清單放權搞活不動搖，堅持全面從嚴治黨不動搖，一張藍圖繪到底，更加自覺地用一流的工作標準、一流的精神狀態、一流的工作作風，為決勝質量時代而努力奮斗。
落實好“兩會”精神，堅定信心才能明確方向。“信心比黃金更加珍貴”。淮北礦業集團2020年工作目標已經明確，藍圖已經繪就，使命催人奮進。廣大干部職工要找準路徑，精準發力，樹立必勝信心，按照“六個旗幟鮮明”要求，緊緊圍繞“1556”總體部署，突出“一個主題”，實現“五大目標”，干成“五件大事”，大力推進安全提標工程、經營提質工程、創新提效工程、轉型提速工程、幸福提升工程和黨建提高工程。站在新的起點上，需要礦區上下勇于變革、勇于創新，努力在轉型發展上取得新進展、在改革創新上取得新突破、在經營管控上取得新成效。只要我們信心百倍向著既定目標前進，只要我們齊心協力、砥礪奮進，像石榴籽一樣抱在一起，攥緊“拳頭”，形成合力，就能破解發展難題，厚植發展優勢，全面提升企業治理能力和管理水平，確保全年奮斗目標的順利實現。
落實好“兩會”精神，改革創新才能再創佳績。“何以解憂、唯有創新”。形勢有新變化，現實有新挑戰，職工有新期待。我們決不能躺在過去的功勞簿上，更不能墨守成規、停滯不前。面對新形勢、新任務、新目標，廣大干部職工要增強憂患意識，敢于創新，深挖潛力、激發活力，聚集動能，加快企業創新能力從量的積累向質的飛躍、從點的突破向系統提升轉變。改革創新是一個不斷發現問題、解決問題的過程，決不能有停一停、歇一歇的思想，必須持續發力、久久為功。“兩會”提出的目標、思路和舉措每一項都是實實在在，千條萬條，不抓落實就是白條；千招萬招，不抓落實就是虛招。做好明年工作，關鍵在于落實。對淮北礦業集團作出的決策、安排的工作、看準的事情，礦區上下要聞風而動、馬上就干，不折不扣抓好落實，“從小事做起、把大事干成”，定一件干一件，干一件成一件，高質量發展的目標就能一步步變成現實。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。奪取質量時代全面勝利的“動員令”已經發出，任務艱巨、責任重大、使命光榮。礦區上下要認真落實“1556”總體部署，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，擼起袖子加油干，努力把美好藍圖轉化為生動實踐，奮力譜寫新時代淮北礦業集團高質量發展新篇章！
